Savoir-devenir ensemble : cultiver une posture inclusive au quotidien

Dîner inclus

Pour mieux composer avec nos différences 

Dans un contexte de diversité croissante, cette conférence propose un cadre clair et concret pour développer une posture inclusive au quotidien, permettant de mieux composer avec nos différences. En clarifiant les notions de diversité, d’équité et d’inclusion, et en s’inspirant des principes de la permaculture, elle invite à penser l’inclusion comme un écosystème vivant, au service de relations professionnelles et de services équitables, cohérents et durables. 

Objectifs de la conférence  

À l’issue de cette conférence, les participantes et participants seront en mesure de : 

• Clarifier un langage commun autour des notions de diversité, d’équité et d’inclusion.  
• Identifier les comportements et postures inclusives clés à intégrer dans les interactions quotidiennes, les services professionnels et les pratiques de gestion. 
• Situer leur rôle individuel et collectif dans le développement d’une culture inclusive, en s’appuyant sur des principes simples, concrets et transférables. 

À propos du conférencier

Hubert M. Makwanda cumule plus de 30 ans d’expérience en accompagnement des transformations organisationnelles, en développement du leadership et en formation des dirigeants. Il intervient auprès d’organisations des secteurs public, privé et communautaire, au Canada et à l’international, en contextes marqués par la complexité, la diversité et l’incertitude.

Fondateur de Concilium Capital Humain, il est reconnu pour son expertise en ÉDI et leadership inclusif, ainsi que pour sa capacité à accompagner le discernement individuel et collectif des décisions stratégiques. Ses interventions visent à soutenir des choix alignés, cohérents et porteurs de sens, au service de la performance durable et du bien commun. 

Depuis 2012, il collabore avec l’École nationale d’administration publique (ENAP) à titre d’expert, formateur et coach auprès de cadres intermédiaires et supérieurs de la fonction publique québécoise. Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) et administrateur à la Fondation du Collège Montmorency, il intervient également à l’École des dirigeants de HEC Montréal.