Vous croyez au potentiel de la mutualisation comme moteur d’innovation et de croissance durable? Vous avez envie de favoriser le partage d’équipements et d’infrastructures pour renforcer la compétitivité et la résilience du secteur agroalimentaire québécois? Ce rôle vous place au cœur d’une démarche collective ambitieuse visant à faire de la Montérégie un chef de file en mutualisation au sein d’une organisation de développement économique reconnue pour son dynamisme et sa vision innovante.
Dans le cadre d’un projet de la stratégique bioalimentaire Montérégie visant à faciliter la mutualisation d’équipements et d’infrastructures en transformation alimentaire en Montérégie, Saint-Hyacinthe Technopole souhaite recruter un(e) agent(e) de maillage.
Le poste que nous proposons
Sous la supervision de la direction Innovation Agroalimentaire de Saint-Hyacinthe Technopole, l’agent(e) de maillage aura pour mandat principal de faciliter et accroître les pratiques de mutualisation auprès des transformateurs alimentaires de la Montérégie, en synergie avec les acteurs de soutien de la région. Son rôle sera essentiel pour la mise en œuvre du plan d’action régional en mutualisation.
Vos principales responsabilités
- Recenser et documenter les équipements, infrastructures et ressources disponibles pour la mutualisation;
- Faciliter les maillages entre entreprises, partenaires techniques, centres de transformation et organismes de soutien;
- Organiser des ateliers d’information, des rencontres sectorielles ou des activités de réseautage ciblées;
- Documenter les apprentissages quant aux freins et aux facilitateurs de la mutualisation (qu’ils soient financiers, logistiques ou réglementaires).
- Partager les apprentissages et les outils développés avec les acteurs de soutien;
- Collaborer étroitement avec l’équipe régionale de développement de la symbiose agroalimentaire et leurs différents partenaires;
- Agir comme personne-ressource régionale en matière de mutualisation auprès des entreprises et des acteurs de soutien;
- Soutenir les entreprises dans l’intégration de la mutualisation à leur modèle d’affaires (logistique, opérations, partage d’équipements, etc.);
- Contribuer au positionnement de la Montérégie comme région chef de file en mutualisation dans le secteur de la transformation alimentaire.
Profil recherché
- Diplôme de 1er cycle universitaire;
- 3-5 ans d’expérience en développement des affaires ou développement économique;
- Excellente habileté de communication, d’animation et de coordination de projets;
- Personne orientée vers les solutions et les résultats;
- Excellente capacité à établir et entretenir des liens de confiance avec des acteurs variés;
- Expérience en développement économique, développement des affaires, en gestion de projets collaboratifs ou en transfert technologique souhaitée;
- Sens de l’initiative et autonomie, combinés avec une forte orientation vers les résultats et l’impact collectif;
- Bonne connaissance du secteur agroalimentaire (un atout).
Conditions de travail
- Un horaire de travail flexible avec possibilités de télétravail ((35 heures / semaine);
- Des conditions salariales et des avantages sociaux compétitifs;
- Un environnement de travail agréable au centre-ville de Saint-Hyacinthe;
- La compagnie et l’appui d’une superbe équipe de professionnels.
- Ce poste est offert dans le cadre d’un contrat d’un an, avec la possibilité d’être reconduit en fonction des résultats du projet et des perspectives de
Intéressé(e) ?
Si tu crois qu’ensemble on est plus fort
Si tu carbures aux opportunités de collaboration Si bâtir à partir d’une vision te motive
Ce rôle est définitivement pour toi.
Tu crois que ce poste est à la hauteur de ton talent ?
Soumets ta candidature en nous acheminant ton curriculum vitae, avant le 19 septembre 2025 à midi, par courriel au emploi@st-hyacinthetechnopole.com.
Saint-Hyacinthe Technopole, c’est une belle équipe qui œuvre pour le développement économique de la grande région de Saint-Hyacinthe. Ses professionnels travaillent à attirer de nouvelles entreprises sur le territoire, mais aussi à accompagner les entreprises locales dans leurs projets d’expansion. Ils assurent la promotion et le développement du tourisme, de l’activité agroalimentaire et de l’attraction de talents dans la région.
